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福州市人力资源和社会保障局关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知
发布单位:人力资源社会保障局 发布时间:2016-04-06 字体:【】 【】 【

各县(市)区人力资源和社会保障局,市直各有关单位:

  根据福建省人力资源和社会保障厅《关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(闽人社函〔2016114号)文件精神,我市将组织开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作。为了切实做好选拔推荐工作,现将有关事项通知如下:

    一、选拔对象条件

  享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。选拔工作注重人才的业绩和贡献,向企业、生产一线倾斜。

    (一)专业技术人才

  在专业技术岗位上工作,近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,具有高级职称,并具备下列条件之一:

  1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。

  2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

  3.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

  4.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。

  5.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的带头人。

  6.在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人。

  7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,为同行所公认。

  8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

  (二)高技能人才

  长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

  1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

   2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

   3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

   4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。

   5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。

   6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

   7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。

   8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。

    二、选拔程序

   (一)各县(市)区、市直有关单位根据选拔条件,组织开展选拔推荐工作,提出专业技术人才、高技能人才推荐人选分别报送市人社局。

   (二)市人社局对推荐的人选进行汇总审核,经专家评议后报市政府研究,经公示后报送省人力资源和社会保障厅。

    三、其他事项

  (一)符合条件的百千万工程国家级人选可按程序推荐,不占控制指标。百千万工程省级人选可优先推荐。不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导,担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的人员,以及党、政、军、群机关工作人员(含参照公务员法管理人员),除中国科学院院士和中国工程院院士外,原则上不享受政府特殊津贴。

  (二)各县(市)区、各有关部门(单位)要严格按照规定的选拔标准条件和程序推荐人选,紧密结合中国(福建)自贸区、海上丝绸之路核心区、中国制造2025、互联网+、精准扶贫等国家及我省重大发展战略和地方支柱产业、重点行业发展推荐人选,切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩,作出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的高层次专业技术人才和高技能人才选拔上来。各地人力资源和社会保障部门要深入当地骨干企业、重点建设工程、重点建设项目,做好宣传发动工作,重点发现推荐那些在促进产品研发、成果转化和关键技术攻关等方面做出突出贡献的人才,适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例。

   (三)报送截止时间为2016412日。材料包括:

    1、《专家情况登记表》(由“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”打印生成,A4纸)一式三份;

    2、《2016年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》(含电子版)一式一份;

    3、人选有关业绩证明材料(如承担国家和省部级重点项目、课题证明材料,获奖证书、专利证书和表彰证书等)一份。

    4、推荐人选数据库文件(由“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”报送生成,文件后缀为“.RPU,U盘、光盘存储)

    5、相关表格及软件请至福州市公务员局网站http://gwy.fuzhou.gov.cn/“通知公告”栏目下载。其中,专业技术人才材料报送至市人社局人力资源开发处,联系人:薛珩,电话及传真:83334755,电子邮箱:fz83301178@163.com;高技能人才材料报送至市人社局职业能力建设处,联系人:吕文敏,电话及传真:87305799,电子邮箱:13960776789@139.com

 

  福州市人力资源和社会保障局

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